Arbetsmiljö är ett betydligt större och mer komplext område i dag än det var för 20 år sedan.
I dag är det de organisatoriska frågorna som har mest tyngd.
»Det är svårare att jobba och eftersom det inte finns en regel som funkar för alla måste ledarskapet hos företagen bli mer individuellt. Man måste hantera frågor så att de fungerar för varje individ«, säger Maria Schönefeld, VD på Prevent.
Jag intervjuade henne för HR People där hon berättade om en utveckling som gått rekordfort:
»Det har skett på bara tio år. Och hastigheten är inte i avtagande. Därför måste vi i dag ha ett individperspektiv för att skapa bra förutsättningar. Ändå kan de förändras snabbt. Det som fungerar i dag kanske inte fungerar om tre månader. Därför är det viktigt att man hittar den goda flexibiliteten.” •
